Арганізавана работа "Гарачай лініі" па пытаннях працаўладкавання непаўналетніх:
+375(017)377-28-09
панядзелак-пятніца: 09.00-17.00, абед 13.00-14.00
Школьнікі і студэнты могуць самастойна знайсці сабе часовую працу. На сайце Службы занятасці можна азнаёміцца з пералікам арганізацый, гатовых прадаставіць вакантныя месцы.
Падрабязней аб прававым рэгуляванні працы моладзі чытайце тут.
Часовая працоўная занятасць арганізуецца для навучэнскай моладзі ў вольны ад вучобы час, у тым ліку перыяд летніх канікулаў.
Мэта – далучэнне моладзі да грамадска карыснай працы і атрыманне працоўных навыкаў.
Для працаўладкавання маладых грамадзян у вольны ад вучобы час неабходны наступныя дакументы:
кірунак на працу аддзела працаўладкавання ўпраўлення занятасці насельніцтва камітэта;
пашпарт ці іншы дакумент, які сведчыць асобу;
даведка, якая пацвярджае навучанне ва ўстанове адукацыі;
медыцынская даведка аб стане здароўя (форма 1 здр/у-1-);
пісьмовая згода аднаго з бацькоў (усынавіцеляў, папячыцеляў) для асоб ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў;
працоўная кніжка пры яе наяўнасці;
заява аб прыёме на працу.
Працягласць працоўнага часу моладзі пры пяцідзённым працоўным тыдні не перавышае:
У навучальны час:
2 гадзіны 18 хвілін – ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў;
3 гадзіны 30 хвілін – ва ўзросце ад 16 да18 гадоў.
У перыяд летніх канікулаў:
4 гадзіны 36 хвілін – ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў;
7 гадзін у дзень – ва ўзросце ад 16 да18 гадоў.
Забараняецца прыцягненне асоб маладзейшых за 18 гадоў:
Да працы на цяжкіх працах і на працах са шкоднымі і (ці) небяспечнымі ўмовамі працы, на падземных горных працах;
начным і звышурочным работам, работам у дзяржаўныя святы і святочныя дні, работам у выхадныя дні.
Што могуць выконваць маладыя грамадзяне ад 14 да 16 год?
Лёгкія віды работ, пералік якіх вызначаецца заканадаўствам, якія не з'яўляюцца шкоднымі для іх здароўя і развіцця, не перашкаджаюць атрыманню агульнай сярэдняй, прафесійна-тэхнічнай і сярэдняй спецыяльнай адукацыі.
АПЛАТА ПРАЦЫ
Аплата працы маладых грамадзян ажыццяўляецца наймальнікам у адпаведнасці з дзеючай у яго сістэмай аплаты працы за фактычна адпрацаваны час і выкананую работу, але не ніжэй за памер мінімальнай заработнай платы (месячнай, гадзіннікавай), устаноўленага заканадаўствам, пры ўмове адпрацоўкі пэўнай ім наймальнікам нормы працягласці рабочага часу і выканання месячнай (гадзінны) нормы працы.
ЗАКОННАСЦЬ
Часовая занятасць моладзі ажыццяўляецца ў адпаведнасці з Палажэннем аб парадку арганізацыі і фінансавання часовай працоўнай занятасці моладзі, якая навучаецца ва ўстановах адукацыі, у вольны ад вучобы час, зацверджаным пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 23.06.2010 №958
